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父母应经常留意小儿包皮情况

发布日期:2016-07-02

  包茎就是指包皮长以及包皮口狭窄,包皮不能翻起来,阴茎头不能外露。新生儿都是如此,但是到了3-4岁时,随着孩子的发育,大部分狭窄的包皮口扩张开了,然后包皮能翻起来的占到了90%。

  几乎每个男孩出生后都是包茎,反而如果不是包茎,就可能是患有别的疾病,比如可能是尿道下裂或者尿道上裂。绝大多数孩子如果是生理性包茎,几乎没有异常感觉,如果有异常感觉就可能是由于生理性包茎引起的异常症状,需要就诊。

  从3-4岁开始,包皮口开始扩张,包皮扩张后硬皮可以外露,到了青春期后(17岁以后),包茎的孩子就不到1%了。总的说来90%生理性包茎3-5岁可以自愈。

  最典型的包皮垢引起的包皮龟头炎

  虽然生理性包茎在小男孩中非常普遍,而且大多可以自愈,可是由于包皮不能上翻、阴茎头不能外露,也带来一些问题。比如这个孩子由于包皮不能上翻,阴茎头和包皮脱落的上皮细胞和皮脂腺的分泌物就不能排出去,存留在包皮和阴茎头之间。有的家长带孩子来就诊时还误以为是孩子阴茎头上长了硬结,甚至以为是肿瘤。实际上这就是包皮垢的存留,这种情况会带来一些问题,比如继发感染、红肿、脓性分泌物等。

  包茎除了可以引起炎症还会引起哪些症状?

  很多家长带着孩子看病时都提到每当孩子排尿时,阴茎头会先鼓出一个小泡。这是由于包皮口狭窄,通过尿道口不能直接排出,先排在包皮和阴茎头之间的囊腔里,然后排出。这样就会出现尿线细以及排尿不通畅的问题。

  如果孩子的包皮从外面看硬结(包皮垢)比较多,这就提示了有可能会造成感染,家长要引起注意。再就是给孩子洗澡时要注意观察孩子包皮颜色,如果是经常红肿,就可能有感染了,应该去医院看医生。

  17岁以后还有包皮过长,需要特别处理吗?

  这要看包皮长的程度,一般来说只要是讲究卫生就可以了,不需要特别处理。但是成年后如果包皮特别长,往后推有一个狭窄环,还是需要去医院进行诊治。

  对于生理性包茎处理原则是怎样的?

  需要和家长有良好的沟通,再就是文化背景和价值观的不同,比如在西方国家生理性包茎手术的比例就比我国多得多。总之病理性包茎是一定要手术的,生理性包茎就需要家长和医生沟通后决定。

  对于性爱这种事,男人们往往会想当然,还是一起来听听女人们自己讲述她们在床上最尴尬的性爱经验吧。

  一、尺码最重要

  “他是我认识的男人之中最好的一个,和他一起很甜蜜。可惜,他的size只有我小指那么细小,再努力也只可能变成拇指那么大,如果他不是那么小,我将会得到最好的享受。可惜世事没有那么完美,对不起,他真的是太小了。”

  评语:尺码问题从来都是困扰男人的所在,若真是太小的话,唯有在其他方面补救,多些甜蜜的语言和多花些心思在浪漫的环境之中,或者在前戏方面努力多一点,借以弥补先天的不足。

  二、请勿骚扰

  “我和男友都是急性子,有一次以为家中无人,我们连房门也未关上便做起来,还用上了后进式,正当我们非常投入的时候,我的妈妈突然直冲进来并惊叫了一声。真的尴尬死了。自始以后他便不敢再来我家了。”

  评语:想减少这些尴尬场面,当然最好事前确保选择一处合适的地方,二人世界的环境是必须的,否则找一间好的情侣酒店亦未尝不是一个好方法。小心驶得万年船呀!

  三、错用套

  “那是我们第一次用女性避孕套,绝对是一次很差的经验。起初男朋友说它像一个细小的胶袋,方便易用,实际上很难才可放入体内。总之感觉就是怪怪的,而且还会发出像挤压胶袋时的怪声,那次真是做得很难受。若男人认为condom不好,女装condom就更差几倍。”

  四、道具添情趣

  “男友说性玩具可以增添快感,做爱时可以更加快乐。谁知那支玩具效果太差,而且男友又不太会用,搞到我好不舒服,不单没有快感,反而因为它而吵了一场大架。”

  评语:常常说情具可以增加男女的性趣,不过重点在于用得其所,而不是盲从附和,请在购买和使用前,问清楚正确的使用方法是最基本的事。而更重要的是考虑清楚女方是否真的可以接受,又或者事前沟通清楚,否则只会弄巧成拙。

  五、大不一定好

  “我的初恋情人身型健硕,bodyshape简直最完美。而他的也真的很大,因此我们的初次接触始终未能够完成。尝试过三次姿势后都不能成功,不过最差的是他对性的态度,他有‘我的东西很大性能力很强’的自大狂,老实说女孩子愿意有性关系并不等于她是淫娃荡妇。”

  六、意外随时发生

  “我最尴尬的一次就是向朋友查问事后避孕的资料。因为一时冲动而要我尴尬地面对,哪怕给我多一次机会,也会预先做好安全措施,不用事后提心吊胆。”

  评语:安全性行为是值得提倡的,要知道意外是随时都会发生的,不如事前做好预防措施,再冲动亦只须几秒钟去戴安全套,不是这么短的时间也等不来吧?因为除了怀孕外,还会染上其他的传染病,还是安全性爱好一点!

  七、最怕货比货

  “我和上一个男朋友原本很好,我很中意他,可是当我们第一次发生性关系后,竟然有意无意间将我和他的旧情人相比。一次我忍了,但是两次、三次都是这样,你说我小气也好,我决定不再和他在一起。”

  评语:说过很多次,女人最怕被男性拿来作比较。何况最亲密的性接触竟被对方用来和前度女友相比,这样做和自杀基本上分别不大。想拥有美好的性生活,切忌乱说话,用自己的大脑想像一下也知道,何必要多嘴呢?

  八、表里不一

  “我的上一个情人,外表有型有款,相貌也称得上很有男人味。但第一次和他爱,当他脱掉外衣后,我看见他那条又破又旧,还有污渍的内裤,兴致大减,完全没有了兴奋的心情。这一次的经验实在令我觉得很差。”

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  性健康的概念比生殖健康的概念要更加广泛,起码性健康包括整整人生,而生殖健康仅仅涉及育龄期。

  那么我们需要什么样的性教育呢?

  起码是性知识、性观念和性技巧所有三方面彼此的融合,绝不能偏重任何一方而忽视其他两方面的问题。

  一位无射液经历的妇女描述她的两种手淫高潮如下;“我有两个振荡器。两种按摩器使我得到两种不同的高潮。当我想要yin蒂高潮时,我就使用大号的用交流电的那个刺激yin蒂和yin唇,那真使我感到快活。但是有时我想得到另一类型的高潮,我便使用小的,如子弹头式的振荡器,它仅有10厘米长,它完全可以在yin道内滑动,以刺激我的G点,而当高潮到来时小的按摩器就像导弹一样被射出体外”。

  yin道刺激高潮和yin蒂刺激高潮看起来是双行线大街。凡有射液经历的大部分妇女都有共同的感受,其射液高潮完全不同于yin蒂刺激引起的高潮。当然,在有射液的妇女中间其高潮类型也各异。大概有10%的少数射液妇女反映说,她们只是在用口刺激yin蒂时才有射液(性伴将面部如此贴近女性外yin,来自尿道的射液使他们首次意识到女性射液的存在)。另外的大多数妇女则反映她们只在激起深情的性交过程中才分泌射液。

  在形成有关yin道敏感性问题的一种新理论过程中,最有帮助的则是那些同性恋妇女,她们说当性伴用手指直接刺激G点时通常会出现射液;她们还明确地提供了随着性刺激的频率加快,G点会逐渐膨胀的证据;她们还说,射液高潮到来时,yin道内会出现戏剧性的变化。事实上,佩里和惠普尔、拉达斯夫妇等在临床上可以同时观察到两种现象:第一,没有形成性高潮的平台和收缩的yin道口,而这些正是由马斯特斯和约翰逊描写的高潮前的特点。这些妇女说,yin道肌肉不是收缩而是松弛,而且yin道口会张开(即使yin道口组织出现一定肿胀,但也往往被耻骨尾骨肌的松弛和yin道口的张开所抵消)。

  第二,在射液高潮期间yin道内带有戏剧性的变化根本不是马斯特斯和约翰逊描写的“帐蓬效应”(通过刺激yin蒂诱发性高潮才会出现“帐蓬效应”,这时,yin茎或深入yin道的手指会出现一种十分明显的感觉,即失去与四周的所有接触),妇女们经常感觉到相反的反应。子宫不是向上升高并使yin道内段2/3扩张;相反,yin道上部将出现一阵阵地强烈收缩,好象把子宫向下和向外推出,yin道前壁也随着一次次地性兴奋的高峰而不时地向外膨出。大部分有射液的妇女都反映有一种象向下推压的感觉,这种向下推压感跟排大便时的感觉一样。他们于是杜撰出一个术语“A型框架效应”以区别倒置的“帐蓬效应”,这样又出现了一个表现差异的明确的标志(倒置的帐蓬象字母V,而刺激G点时yin道口张开而上部收缩,象字母A)。不少有射液经历的妇女反映说,刺激G点的手指经常被内部器官向下的推力推出yin道,yin茎有时也会被挤出yin道。有些妇女报告说,在达到射液高潮时先前置入yin道的性工具“跳蛋”会被挤出yin道。当然,“A型框架效应”并不单纯出现在射液高潮。

人在职场,要培养一种“平常心”。
      
  这里所说的不争,不是什么都不做,而是要有原则地把欲望控制在“知足”之内,根据自己的能力,根据自己的实际资源来期望自己,协调好工作和生活的关系,不要成为“要职位不要生活”的工作狂。同时要切忌和同事攀比职位,攀比薪水,要在竞争中培养欣赏别人的气度,保持心理稳定,避免情绪大起大落。要知道“天外有天,人外有人”,只看到自身的优点是不够的,要学会用欣赏的眼光去看待别人,找出自己的不足,尽可能地弥补自己,提高自己。
 
    人活在世上应该是件快乐的事情,最可怕的不是别人为难你,而是自己为难自己。同事之间各有长短,如果在所有的方面都要争拿第一,拿自己的缺点与别人的优点比,必然会比得垂头丧气,信心全无,这样的人又怎么会快乐起来呢?
 
    名校毕业、成绩优秀、能力出众的王强刚到一个新单位工作时,为了突出自己的能力,不仅把自己的工作做得很好,还处处帮助同事。性保健品 www.2s.tv编辑整理。
 
    可他渐渐发现,同事们个个都疏远他,部门主管也时常刁难他,这让他感觉压力很大。后来听到同事在背后的“议论”才意识到,自己在他们眼里是一个“锋芒毕露、争强好胜的人……”看似帮助同事,实则在为自己的功劳簿上添功。
 
    职场中有很多人都认为,在工作中一定要突出自己的能力,只有这样才能坐稳自己的位置,因此,在工作中处处争强好胜,而且总爱把别人比下去,把自己的能耐表现出来。但他们没有想到,过犹不及,处处锋芒毕露只能引起同事的反感,同时也给自己增加了很大的压力。
 
    争强好胜的人往往过得不快乐,因为他们忘了保持一颗平常心是快乐的秘密。职场竞争变幻莫测,并不是你够聪明、够努力就一定能获得成功。当无法顺利实现自己目标的时候,就必然会导致同事之间的不良甚至是恶性竞争。职场中的这种不良竞争容易使人产生一系列的消极心理,如攻击、逆反、压抑等。把在恶性竞争中引起的愤怒、怨恨等不良情绪表现出来,或怒目而视,或讽刺挖苦,或打击他人,同时自己又感到身心疲惫,于是采用各种方法来压抑自己,把愤怒、焦虑的情绪埋在心底,而表面表现出正常的情绪状态,久而久之,对身体健康极其有害。
 
    因此,身在职场要培养一种“平常心”,这也是给自己减压的最好办法。

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