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性爱技巧:让她欲罢不能的性爱技巧

发布日期:2013-01-07

  性爱技巧:让她欲罢不能的性爱技巧

  怎样才能激起配偶的性兴奋,这需要相当时间才能探明。因为在性生活中,你得找到能激发对方性兴奋的程序。读读下面的性感指南,将有助你了解你和配偶的身体特点、你们的感觉兴奋源,从而使性生活更美满如意。

  1、抚摸的力量

  神经末稍和血管越多的地方,性刺激感受越强。人体最表层的皮肤并无感觉,感觉产生于第二层皮肤。对大多数人来说,生殖器、耳垂、嘴唇、乳房、臀部、大腿是最明显的性感区。

  但许多人的性感区地包括脖子、但许多人的性感区也包括脖子、手掌、脚掌和腹部等。

  在性爱中,抚摸的顺序有着重要作用。一般而言,应先从最不敏感的部位开始,逐渐向最敏感的部位过渡。一开始就抚摸最敏感的部位,只会适得其反。

  男女喜欢的抚摸方式各不相同。女人似乎对抚摸的力度更为敏感。

  通常她们喜欢先轻柔地抚摸,再逐渐增加力度。很多人以自己喜爱的方式抚摸配偶,但这不一定是对方所喜欢的。

  你应先弄清对方的真正需要(如抚摸部位和力度等),方可获良好效果。

  2、爱的眼光

  比之妻子,丈夫的性兴奋更需要视觉刺激。这正好可以说明,为什么男人做爱时喜欢开着灯,而女人却宁愿光线昏暗,或完全在无光情况下做爱。

  但女人也可因视觉刺激产生性兴奋。而且,英俊男人对于她们,同漂亮女人对于男人一样,可引起相同的视觉快感。但习惯上她们对此避而不谈。

  尽管视觉刺激在性爱中如此重要,但很多人仍错误地回避使用眼睛。他们担心自己的体貌不如人意而心存顾虑。

  女人可能担心自己乳房太小,大腿太粗;男人可能担心自己阴茎太小,体毛太浓。

  我们的自我不足意识是那样强,常难以相信他人会因自己而萌发性兴奋。

  3、性感气味

  每个人都有一种体味,由皮肤表面的细菌形成,它同指纹一样因人而异。我们感到某人对自己有吸引力,在相当程度上同他的体味有关。据调查,71%的男人和女人认为体味是一种重要的“兴奋剂”。

  约1/3的女人认为体味浓的男人比体味淡的男人性感。半数以上的人认为麝香型体味最性感。约1/4的人偏爱辛辣型体味。

  女人的嗅觉似乎比男人灵敏。她们可嗅到3英尺外的轻微汗味。在排卵期,她们的嗅觉尤为灵敏。

  人体类似麝香的气味产生于阴部周围和液窝下的腺体。

  在动物界,一种散发香味的复合物——外激素,在求偶中起着关键作用,它吸引雄性动物追逐多产的雌性动物。但人类的情况有所不同。

  嗅到配偶的一点体香,通常不足以使你大动情欲。但配偶的体香确实在性爱中有不可低估的作用。

  现代人酷爱清洁,总是把全身洗得干干净净,气味全无,使人的天然体香难尽其用,当然,恶劣的气味自然也很令人倒胃口。

  所以,最佳办法是既保持干净,又保留体香。

  4、味觉与性爱

  我们的味蕾约1万个,按不同感觉功能分布在舌头的不同部位:舌尖味蕾感受甜味,舌侧味蕾感受酸味,舌后端味蕾感受苦味。只有咸味是舌头各部位均可感受到的。

  这可算是一件好事,因为人体在十分干净时也略带咸味。

  男女的味觉嗜好似乎略有不同。男人较喜欢咸味,女人较喜欢甜味。

  但在性爱中,最重要的是清除任何不爽口的滋味。

  我们大都喜欢在配偶洗浴后与之做爱。尽管电影和广告中常将汗味宣扬为“性感媒介”,但实际上很少人愿在刚打完网球或高尔夫球后吻舔配偶之躯并与之做爱。

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  标准体重计算公式:体重指数(BMI)=体重(公斤)/身高(米)的平方。>>>BMI值自测

  减肥的女性越来越多,但是健康专家建议,并非是越瘦越好,性感的身材需要体重和身高比例相当。

  英国著名美容杂志《身材形象》上的一份研究称,著名球星贝克汉姆的妻子维多利亚的身材被认为过于消瘦,被评价为没有太大“吸引力”;性感的身材并不等于拥有像艳星乔丹那样的身材,而需要体重和身高的“黄金比例”。

  英国的健康专家研究总结发现,完美的体重指数(BodyMassIndex)是性感的关键指数。

  之前有研究称,腰围和臀围的比例是性感的最重要因素。但是通过对700名英国人和马来西亚人深入调查分析,健康专家认为,体重指数是一个评定性感指数的关键数字,它比腰围和臀围的比例更能灵敏反应女性身材的变化。一般认为,正常的体重指数为18到25之间,超重的体重指数为25到30之间,肥胖的体重指数为30以上。当这个描述身高和体重比例的体重指数为20.85,就意味着这位女性的身材最性感。“所以增肥的女性就一定要注意自己增肥的尺度了。”专家建议说。但是上面这个标准对于男性来说就并不实用了。

  研究人员还表示,对于不同国家的人来说这个性感指数略微有一些差别,但没有本质上的区别。

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 正在增速扩容的国内医药市场,需要人员去占领,需要斗士去争夺,需要智士去谋划,国内医药招商企业人才保卫战的战绩,将在一定程度上影响着医药行业竞争格局的未来。那么,医药招商企业要拿什么留住医药人才呢?
 
  一,管理人员要注重自身修养,提升人格魅力,全力帮助下属出成绩,让下属建立工作自信。让下属感觉跟着上司还有东西可学,能力还有发展,员工感恩而留。
 
  二,增加与业绩挂钩的提成收入,尤其是超越基本任务量的部分。医药招商企业应大幅提高超额销售的提成,对业绩突出的员工重奖,奖励要及时兑现,提升优秀员工的满意度,使之欣然而留。
 
  三,与员工建立超越同事的伙伴关系,当员工想要离去的时候,伙伴关系有时候可以起到挽留作用,让员工感怀而留。
 
  四,创新营销手段
  医药招商企业要大力强化市场部职能,提升市场部地位,为之有权力、有职责、有积极性地为企业长远发展考虑,为改良营销手段考虑。任何新的良性调整,都会为稳定军心加分,从而使员工安然而留。
 
  五,引进新品种
  让员工看到该品种的市场前景,并告知什么时候品种会上市,员工心中将充满期待,有希望就能稳定人心,从而怀揣希冀而留。
 
  六,内部管理体系建设的加强,夯实管理基础
  医药招商企业完善人力资源管理的基础,使得组织架构清晰、各部门职责分明、绩效管理科学、薪酬体系合理、职业生涯明确、内训体系完善;梳理财务、物流制度和流程,使之与销售顺畅对接;加强质量管控等等,使员工泰然而留。
  七,加强医药招商
企业文化建设,使个人的愿景与企业的愿景合而为一,让员工认识到为企业奋斗是自己的事情,于是因胸怀使命而留。

  内裤最好半年一换

  中国针织协会副秘书长在接受采访时表示,一般情况下,使用频率较高的内裤,最好半年一换。如内裤出现变形、材质变干硬、污渍洗不净的情况,就得及时更换。

  换内裤:最长不要超过2?3天

  生活中,一定要养成勤洗勤换内裤的习惯,建议每天更换,尤其是夏天,最长不要超过2?3天。清洗时要和外衣裤分开,尽量用肥皂手洗。洗完后,不要直接暴晒,先放在阴凉处风干,再放在阳光下消毒。否则内裤容易发硬、变形。另外,内裤最好单独放置,可以买一些专门的收纳袋,或者装进干净的塑料袋中,以勉沾上灰尘和细菌,影响健康。

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