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女人性欲像流水男人性欲像烈火

发布日期:2017-07-28

  《礼记》中说:“饮食男女,人之大欲存焉。”人最高、最基本的需求——性欲,一直是科学家们感兴趣的课题。据美国“网络医学博士”网站4月2日报道,美国芝加哥大学社会学教授爱德华·劳曼进行了大规模的调查后,发表了题为“性的社会组织——美国性实践”的报告,指出男女在以下七方面存在普遍性差异。若用一句话来概括,就是“女人的性欲像水,变幻无常;男人的性欲像火,奔放却短暂”。

  男人更经常琢磨性。劳曼教授发现,在60岁以下的男性中,大多数人平均每天至少一次想到性,自发性唤起要远远多于女性。而在女性中,只有25%的人有如此频率。随着年龄增加,男女的性幻想都会减少,但总体看来,男性性幻想的频率仍是女性的2倍。

  男人对性活动更“入迷”。研究发现,男人的性活动要比女人更加频繁。大多数男人希望一生中不止有一个性伴侣,而且他们对随意性行为更感兴趣。2/3的男人承认经常自慰,女性只有40%,而且她们的频率比男性低得多。

  女人的性取向更易变。美国西北大学的研究人员给一批志愿者播放情色影片,询问他们性唤起的程度。与此同时,通过连接在其生殖器上的仪器,测量真实的性唤起。结果发现,男人的性取向很明确。但女性的结果耐人寻味。异性恋女子称,她们对男女性爱更兴奋,但测量结果却表明,她们对所有的性活动都有同样的性唤起反应。这一研究暗示,女性更具“流动性”,对同性之爱也会接受。

  女人的性行为及择偶,更多受社会和文化影响。男人做爱的原始动机是将其基因遗传下去,拥有自己的后代。女性选择伴侣却非常谨慎,因为她们要承担怀孕和照顾孩子的负担,所以更关注感情质量和生活条件,希望找到一个能在身边给予她帮助的男人。

  女性的性满足需要更多的铺垫。纽约心理治疗师伊斯特·帕里尔曾说过,女人的性欲在两耳之间而不是两腿之间。也就是说,浪漫的甜言蜜语更能让她们兴奋。在性爱过程中,女性需要浪漫的情节,心理期待更能助燃她们的欲望。而男性则不需要这种铺垫。对他们来说,性交越简单直接效果越好。但这并不意味着男性不需要亲密感,因为在他们眼中,性爱本身就是表达柔情爱意的“语言”,是灵与肉交融的最高境界。

  体验不同。男性从插入到射精,平均需要4分钟,而女性从插入到高潮至少需要10—11分钟。处在婚姻关系中的男性,75%表示总能到达高潮,这一比例在女性中仅为26%。而且两性关系对高潮的感觉也不一样:女性能够准确指出伴侣的高潮率,男性则认为伴侣多数时候都能到达高潮。

  药物难以激发女人的性欲。男人的性欲更具生物性,因此更容易通过药物治疗来提升。但要想为女性寻找一种“催情药”则不那么容易。以往曾有研究称,雄激素水平会影响女人的性欲,但临床运用雄激素贴片后发现,其效果并不理想。“如果一个女人出现了性欲低下,要恢复其欲望的几率甚至不到50%。”▲

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在医药招商团队中有不同类型的定位结构,因为整个销售团队的环境和氛围,使人员的责任心、协作精神、工作目标、个人愿景等都产生了很大的区别,先隐性、后显性地形成不同结构的框架。
 
  先说“倒金字塔”式的定位结构,实际上是人员定位倒挂,职责递减,塔基不稳,层层松动,摇摇欲坠。“倒金字塔”式的营销定位结构形成了,头重脚轻,根基不稳。这种团队一般情况下具有这么几个特点:
 
  学习力很差。因为大家都在做着自己下面层级的工作,不用多少医药招商工作技巧,很轻松地就能完成,敷衍了事,得过且过,自然没有学习的必要,所以也就懒得去提高自己。
 
  执行力谈不上。上司安排下工作,下属不是考虑如何去完成,而是想着怎么让别人去做,推诿扯皮,投机取巧;这样有很多时候,上司安排别人去做,倒不如自己亲自去做,呈现反方向的执行力,团队内部人员之间
竞争力特别弱,战斗力自然无从谈起。
 
  持续在走下坡路。这种团队缺乏激情,个人愿景和公司愿景都是模糊甚至是混乱的,团队成员缺乏责任心,不思进取。做
市场犹如逆水行舟,不进则退,在现代这么激烈的市场竞争中,“倒金字塔”式营销定位结构的医药招商团队,最后的结果自然是迅速颓废,土崩瓦解。
 
  “金字塔”式的定位结构,这种结构是黄金结构,每个人不仅分工明确,各司其职,而且密切合作,配合默契,长时间的磨合后,团队中每个人在做好自己本职工作的同时,还能担负起或者胜任更重要的责任。
 
  因为“金字塔”形的医药招商团队每个人都保持一种积极向上的发展意识,周密规划自己的职业生涯设计,紧迫感和竞争力特别强,这样就为大家搭建成了一个共同提升的平台,形成了万马奔腾、你追我赶之势。
 
  另一方面,金字塔的塔基坚固,使这种定位结构的医药招商团队成了丰源之水,富本之木,决定了一个相当稳定的“金字塔”形的
经营态势,基础稳固,层层递进,从塔基到塔尖,各级人员互相支持,密切配合,凝聚力和战斗力特别强,会达到攻无不克、战无不胜的营销目标。
 
  在一个医药招商团队中,每个成员的定位决定了整个团队的定位,同样,团队的定位结构也决定了每个成员的定位,这是一个相互支持、相互推动的相辅相成的关系。
  只有医药招商团队和成员定位都准确了,才能够激发销售人员积极向上的信心和动力,销售的过程才是充实的,丰满的,销售的结果才是春华秋实的。

  男性生理:参加性爱,阴茎也要“持票”

  状况一:太长

  阴茎太长的确令女性不舒服,所以这样的情况应该经常采取后进式姿势,因为长,阴茎会碰到阴道最深的位置,让会阴感觉兴奋。而且对动物做爱的联想,总让男人快感倍增。

  状况二:太细

  细的致命缺点就是,容易滑脱阴道,而且对女性的撞击、摩擦感不强。让女性平躺,男性正面坐跪的姿势就是解决问题的好办法。因为男性在上的体位刚好可以通过身体的重量来增强压迫感,这样就能避免阴茎的滑出。而借着压迫运动,女性的阴蒂与子宫阴道都会受到强烈的刺激,男性则可享受到阴道收缩的乐趣。保持这个姿势,同时使用回转运动,用腰部的力量划圆圈,会让两人的性器紧紧地结合在一起,并增加摩擦的力度。

  状况三:太粗

  同样适合采用后进式,因为女性平趴,能给他最大的空间调整他的阴茎进入阴道的角度,位置悬在中间。因为这种体位的插入较浅,能集中刺激阴道前三分之一的敏感位置也就是G点的位置,让女性阴道充分的润滑,从而减退太粗带来的摩擦,同时刺激阴茎顶部的神经末梢。

  状况四:太弯

  弯曲的阴茎虽然不多见,但并不是绝对没有。弯曲其实不是什么大问题,因为阴茎的角度是可以人为调整的,比如可以自己抓住它,把它弄直,采用汤匙后进式使女性肌肉被最小程度地弯曲,这样肌肉不致于过于紧张,而且这样的姿势不会因为进得太深而造成女性的不适。

  状况五:太短

  这大概是男人最郁闷的问题,就如阴茎太细,同样需要避免容易滑脱阴道,撞击、摩擦感不强等问题。遇到这样的情况,最有效的解决方式就是让女性用一个高的平台做支撑,采用让男性站立的后进式姿势。因为从后进入式可提供较深的插入,同时手的帮助可增强身体推动的激烈程度。另外,让女方躺在床的边缘,而他跪在地板上进入也是让阴茎显得更长的好方法。

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  A级:主动要求。需索无度

  A级?Agitation激动型?女人,这是属于性欲最强烈,不需男人挑逗即有需求,而且来者不拒,甚至会主动要求、勾引,老少皆宜、需索无度:她们充满饥渴,内心都在?喊:只要我喜欢,有什么不可以?这种女人禁不起一点刺激或野性的呼唤,若男人轻触其乳头,马上就软绵绵娇呼,受不了,非要男人立刻提枪灭火不可,而她也必然?眼娇呼,尽情享受高潮。平日言行当中,只觉她不分对象、乱?媚眼、旁若无人,说话娇滴滴的柔情似水,而且很明显的只对男人好,不管三教九流都一视同仁,但对其他女人通常不假以辞色或不屑理睬:这一级的女人若能修心养性、克制情欲,大概可以得个「花痴」美名,若纵情声色、随心所欲,结果恐怕会堕入风尘,得其所哉。

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