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17岁我把自己给了那个老男人

发布日期:2018-01-22

  17岁,我把自己给了那个老男人

  上大学的时候我只有17岁,是宿舍里最小的女生。

  我的英语底子很差,为了通过四级考试,我请求辅导员给我找个补习老师。我一直记得当时的情形,我敲开了补习老师林风的家门,一个高高大大的身影立在门边,深邃的眼神仿佛历尽沧桑,也许太高的原因,背微微有点驼,但一点也不影响他的魅力。我敢说这是我见过的最有男人味的男人。我抬头看他的一刹那,心突突直跳,仿佛走进了梦里,我的王子骑着白马来到我的身边。我不知道自己是怎么介绍的了,是怎么被他客气地请到屋里了,也忘了那个下午他给我讲解了什么。直到回来后我还是失魂落魄的,我知道,我的心丢了。

  我渴望看到他的身影,渴望听到他的声音,渴望与他待在一起,我甚至渴望周末快点来临。我在他家里看到过他与妻子甜蜜相依的照片,也许,他的孩子都有我这么大了。我怎么能有非分之想呢?有一个周末我像往常一样高兴地来到林风家,他的门虚掩着,我敲了门就走进去,满屋子的酒气。我看见林风趴倒在地板上,手里还握着一个空酒瓶,满口说着胡话。

  看到喜欢的人这样醉倒在地上,我有种心碎的感觉,心剧烈地疼着。我丢下课本,想也没想就扑过去扶起他。他面孔泛红,微微张开双眼,伸出手在我脸上轻轻抚摸着,喃喃地说:“别离开我,别离开我。”当他的手触摸到我皮肤上那一瞬间,我整个人眩晕了,扶着他的手开始发抖,梦想过几千遍的事终于发生了。我心中压抑许久的渴望终于在一刹那爆发,我紧紧抱住他,听他在耳边喃喃细语。那一天,该发生的和不该发生的都发生了。酒醒后,看到床单上那抹触目惊心的鲜红,林风抱紧了我:“小如,真对不起,真对不起。”我并没感到害怕,只是有点羞涩地深深低下头,埋进他的怀里,听他叙说他的一切。

  林风本有个人人羡慕的家,妻子吴佳小他十岁,开朗美丽,是市话剧团有名的舞蹈演员。五年前,他们离了婚,她跟一个多金的时尚男人去了澳大利亚。

  我看着他渐显皱纹的额角,心疼地抚摸着:“我不会离开你的。”林风叹了口气:“你是这么年轻,还是个孩子啊。年轻真好,年轻真好!”

  从那以后,我依旧去林风家补课,可那只是幌子,我是到他家里跟他幽会。我们不敢公然地走在校园里,他快要评职称了,而我,在别人眼里,还只不过是个未长大的孩子。但我知道林风和我在一起很快乐,他说是我帮他拾回了久违的幸福,是我使他年轻起来。

  那是大一暑假,我告诉父母我不回家了,我要留在这里打工。实际上我是和林风到省城去玩,那样,我们就可以公然地走在大街上而不用害怕遇到熟人。和他在一起,我故意穿上高跟鞋,化了淡妆,并穿得成熟一点,让别人看上去我是个成熟的女人。因为,我和他整整相差二十三岁。

  我看到三个多月不来月事了,于是偷偷地买了杂志上宣传的测试纸,背着林风测了一下。看到结果,我吓了一跳,我的担心终成事实,怀孕了。我哭了,我才18岁啊。林风赶紧哄我,打掉吧打掉就没事了,我们去了一家小医院,那里的医生也许见怪不怪了,并没有多问,就把我推上了手术台。进去之前,林风紧紧握着我的手:“别怕,有我在。”

  这以后我们小心翼翼的,生怕再发生第二次,可是,越是害怕,危险就越是接近。我第二次怀上了,这时,林风并不在身边,他正在外地出差。我只好偷偷跑到一个私人诊所,把孩子做掉。这一次很痛,我躺在冰冷的床上,任凭同样冰冷的器械在我体内搅动。我想起了林风,他在哪里,现在我多么需要他,我想好了,再有下一次,哪怕是退学,我也要保住孩子,把孩子做掉太残忍了,而且,我太痛苦了。可是林风说:“不行,你还没毕业,而且,我正在评职称,要让人知道了,那还了得!”见我苍白着脸,泪如雨下,他搂住我心疼地说:“小如,再也不让你受苦了,一毕业就结婚。”

  这期间,我又一次怀孕,在医院的时候痛得我死去活来。这一次医生说了,再这样下去我的身体会很虚弱,如果形成了习惯性流产,以后说不定会影响到生育。我很害怕:“风,怎么办?如果以后没有孩子怎么办?我想要我们的孩子。”林风看了看我,说:“你这孩子,怎么这么容易怀上呢?”

  毕业后我分配到郊区一所学校,我说:“风,我们可以正大光明在一起了。”这时候他已经评上了副教授职称,我想,不久的将来我们就会结婚,也许还会有个活泼可爱的孩子。

  可是近来我发现林风对我有点不冷不热,尤其是到我们学校看我时,见到我和男同事有说有笑便一股酸相,在我面前一番冷嘲热讽,说我翅膀硬了,嫌他老了。可当我提出要结婚时,他一下子又暴躁起来,很不耐烦的样子。就在这个时候,我再次怀孕。这次不一样,当我在医院里疼醒后,看到医生拿着一支大大的针管,里面有半管黑红的血。医生说,宫外孕,得马上手术,否则会有生命危险。我看见一旁的林风一副愁容满面的样子,一下子晕了过去。手术完后,医生说:“你这是第几次了?你以后不能再生育了。”我紧紧攥住林风的手:“风,怎么办?怎么办?”出院后,林风一副心事重重的样子,很少到学校来看我了。在我们认识的第五年的春天,我收到他一封信。他告诉我,他已经办理了出国手续,要到国外一所大学做交换教授,与他同去的是系里一位三十多岁的女教师,他们已经开始交往了一段时间,也许会在国外结婚,他还说对不起。我太年轻了,年轻得甚至不知道一个“老”男人的心,他需要人照顾,他害怕再次照顾年轻漂亮的妻子。

  我从没想过事情会演变成这样,我和他在一起五年了,他怎么可以说走就走了呢?其间,我为他流产了几次,现在我还是一个未婚女人,却被告知了以后不能生育的事实,我该怎么办?这五年是我一生中最青春美好的时光,我人生的春天才开始,花儿就开始凋谢了。以后我再也没有勇气谈恋爱,我还有什么资格做个幸福的女人?

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聪明人买鞋不去挑价钱最贵的,也不会挑最流行的,而是买最合适自己脚、穿着舒服的。
 
    俗话说,鞋子好不好,只有自己的脚知道。
 
    聪明人买鞋不去挑价钱最贵的,也不会挑最流行的,而是买最合适自己脚、穿着舒服的。
 
    若把穿鞋的道理移植到管理上,就生出一个颇为有效管理的原则,叫做“合适的才是好的”。
 
    战略只有合适的,没有最好的
 
    任何战略乃至一项具体项目的实施,犹如选鞋一样,关键在于“合不合适”,即能否在合适的环境里,正确地使用了合适的人,颁布和遵行合适于这个环境的规则,并以合适的方式坚定而执著地予以实施。
 
     这是一个较为普遍的现象:公司在起步阶段一般都会把自己的战略锁定在“合适”之上,一步一个脚印,务实求进,稳健发展;然而一旦顺利步入上升扩展期,同时面对
市场多方面引诱时,手中又有了大把的钱的时候,公司战略就容易不自觉地偏离“合适”这个基准点,总以为自己什么都适合做。其实,事物发展的规律却告诉人们:真正合适于自己做的事并不多,而真正能够获得成功的事更少。
 
    前几年
德国宝马曾经尝试走大众化的道路,并且雄心勃勃地收购了陆虎公司,期望同时兼得高档化和大众化的客户群,结果以32 亿美元损失的结果而告终。广州本田汽车有限公司总经理门胁轰二在回答记者提问相比于德国大众、美国通用的投资规模,广本为什么采取了小投入、滚动式发展的做法时说:“就我了解的情况,上海通用、上海大众、一汽大众、天津丰田的确跟广本的做法不同。本田在世界排名第七或第八位,是中等规模企业,如果跟大企业做法一致,那么很难在这个行业里生存下去。我想我们的生存方式不是最大的投资,而是最大限度地利用现有资源来满足客户的要求,就像量体裁衣,适合自己最重要,这也是我40多年在本田工作的方法。”
 
    在战略定位上应该可以得出这么一个法则:既然合适于在一条小河里成为一条大鱼,就没有必要一定要去大海里争高低,企图成为一尾鲸鱼!同理,大海里的鲸鱼也没有必要眼热小河里的大鱼的那种悠闲!
 
    只有合适的人,才是实用有价值的
 
    吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》一书提到:“人是最重要的资产”这句格言现在看来也是错误的。人不是最重要的资产,合适的人才是最重要的资产。
 
     在一般人眼里,似乎出身名牌大学,经过国际著名公司的熏陶,有着诱人的工作经历,就是有用人才了。殊不知,即使是块好料子,也不一定适合于你的公司。能够在有序的环境里发挥自如的优秀人才,一旦进入一个无序的复杂状态,往往就会显得束手无策,坐以待毙。数不清的“空降兵”败阵而归,其本质就是“不合适性” 在作怪。撇开文化冲突,环境差异等因素,仅就每个人所独有的心态就已经构成了适不适合你的公司的关键因素了。
 
    所谓合适人才的特质集中表现在为人的兼容性和做事的韧性,以及顽强的执行力。尽管有些人看来没有“漂亮的外衣”、“时髦的经历”,但很实用,具有潜在的成长性和持久力。一个可持续性发展的公司在选择关键性核心人才时,就应该把择人的重心放在这个基本点上。
 
    德国吉恩鲍姆人事咨询公司的一份新研究报告指出,所谓最优秀的高素质人才失败往往不在于其缺乏专业知识或者国际经验,而是苛求、自我评价过高和难于适合环境。
 
       困于发展瓶颈的老板们,挖空心思到外面去“挖人”,这固然没错。但要注意一个问题,看起来好的,可能并不一定实用。正如《从优秀到卓越》一书中提到的:“从公司之外请来的被奉若神明的名人做领导,往往对公司从优秀到卓越的跨越过程其到了消极的作用。”
 
    其实,最实用、最合适的人可能就在自己身边。为了从长计议,不妨确立“人才就在自己的身边”的
经营理念,先营造一个有利于人才成长的环境和氛围,然后,适度并且不断地引入外来人才,只有这样,企业才有可能建立起良好的人才生长和发展的有效机制。
 
    合适于自己的方法,才是有效的方法
 
    合适就是独有。由于每个公司都以自己独有的生存方式、已有的行为习惯和心理特征得以存在,因而采取何种方法、何种工具从事管理,本该就是千差万别,别具一格的。尽管每年都有潮涌般的参观学习者到海尔去学习OEC管理法,但是结果却令人瞠目,至今没有一家公司拷贝模仿如愿。现在某些企业里盛行削足适履,生搬硬套的做法,好像那些见诸于报道的世界上最为“时髦的”、“先进的”、“流行的”管理方法都是好的,拿来就可以奏效。其实不然,产生一种合适于自己企业的独有的管理方法,大都需要一个循序渐进,农夫般耕耘的过程,那种祈求一蹴而就、简单模仿结果是无效的。别人成功的方法,背后自有支撑它那独有的生存环境和日积月累的无形资源。
 
    古人有言:“南橘北枳”。认真汲取其精华,学习其中的要点,哪怕只是学会某一点,也是最重要的。就如某些公司连最基本的质量管理程序都没有执行到位的情况下,倒不如从全面质量管理的ABC开始,把最基本工艺标准自觉执行好,把每一道工艺程序老老实实地做好,没有必要赶时髦,模仿韦尔奇的豪气,不问青红皂白地推行六西格玛管理法。只有认识自己,把握自己,擅长自己,选择并且执著地经营适合于自己的东西,才是最好的。

  性生活除了能给人带来销魂蚀骨的快感外,还有诸多妙不可言的益处.近日,综合多项研究专家总结了9个性爱好处.

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  精子"强壮":澳大利亚研究人员曾对118位精子质量有问题的男性进行试验,让他们一周7天都享受性爱.结果,81%的人"坏精子"数量明显减少.研究人员认为,经常性爱有助于精子"推陈出新",从而提高其质量.

  睡得香:性高潮过后,人体会分泌一种名为后叶催产素的激素,它能让人感觉浑身温暖且陶醉.性爱还会促进内啡肽的释放,这是一种天然镇静剂,让人感觉放松,更容易进入梦乡.这两种化学物质对男性的影响尤为明显.

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