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管理者的顾客是员工

发布日期:2012-11-23

 Serve an employee. That’s CEO’s duty.服务于员工,那是管理者的责任。
 
  很多CEO都表示,在
企业经营过程中,人员的管理是最吃力的,对我而言也是一样,当然,在这方面,我所采取的方法可能有些与众不同。
 
  员工=CEO的顾客
  员工的管理最吃力吗?该如何去做?其实寻找答案并不难。我一直以来的想法是:去做最擅长管理员工职员的管理者。
 
  你肯定会认为,这个答案谁都能说得出来,问题是,很多人的思维都只停留在这个阶段了。很多人都不去详细研究,为了实现这个有局限性的目标,具体应该怎么做?多年来,我用“员工=CEO的顾客”这个等式,设定了自己的实践方法,即实现目标的方法。
 
  我常常对自己说:“对于管理者来说,顾客并非来自公司以外的顾客,而是员工。”经营企业的CEO根本不需要接触
消费者,把产品卖给他们,研发新技术。领导就像是一位船长,他只需要确定公司这艘大船的航行方向,然后引导公司按照航线前进就可以了。
 
  我的想法正来源于此。换个说法,我的实践告诉自己,作为一个领导者,最应该首先注意到的对象不是外部的顾客,而是自己的员工。
 
  放下权位主义
  如果把员工当作顾客,又有什么不同呢?
 
  首先,对待员工就要像对待顾客那样,要有为员工服务的精神。还有,应该思考:员工想要什么,员工需要什么,公司该怎么做。
 
  “员工就是顾客”,在员工提出要求之前,管理者应该首先想到要如何解决他们的问题。为此举办多种活动,以满足顾客,那也是一名管理者份内的事。
 
  在我看来,管理者对待员工的态度一定要有一个渐进式的改变:由指示型变为请求型、托付型。这种时候,绝对不能有权位主义的意识。最后,尽管领导自身处于指挥者的位置,但是,领导要和员工成为平等关系中的合作者。
 
  CEO的顾客是员工,这将使用者与被使用者、管理者与被管理者的概念完全调换了位置。可是,只要稍微转换一下思维的角度,就可以很容易地满足员工的要求。到了那个时候,“员工的管理是最吃力的”这句话,就变成了“没有比员工管理更容易的事情了”。
 
  每逢节日和员工生日,我不会忘记送给他们礼物,可是,我自己很少以个人名义给公司以外的客人送过礼物。因为在我看来,自己的顾客就是员工。 

  青春期少女都有哪些性心理呢?

  多项调查均表明,我国青少年性成熟比五六十年代出现提前的倾向。性成熟的前倾带来了性心理的提前出现。

  认知心理学认为,性的信息大量增加,人们的性观念发生很大变化,这一切,频繁刺激少女们的大脑和生殖腺体,提早催开了性生理的芽蕾,也必然催动了性心理的发展。

  然而,社会生产力的发展,社会生活的日趋复杂又造成了少女社会心理成熟的推迟。她们在社会心理不成熟的情况下,对生理的发育以及由于生理的发育而萌发的性心理,缺乏科学的理解,很容易陷入盲目性。

  少女性心理的发展,一般经历如下几个阶段:

  1.性意识朦胧觉醒,向往与异性的交往,有的少女为了吸引异性的注意,一日三换衣服,处处表现出与众不同。

  2.梦幻与自慰,想入非非,白日作梦,进一步就是手淫自慰。过去人们认为手淫只存在于男孩子中,事实上女孩子也有手淫的现象。

  3.模仿与尝试,性生活的大胆实践。

  在少女性心理发展的每个阶段,都呈现出一种非常复杂与矛盾的心境:既关注异性的举止神态,希望得到异性的青睐,而又把这种愿望埋在心底,表现出拘谨与淡漠、矜持与羞怯。她们手淫以自慰,往往是在罪恶与快感的交织中进行的。

  传统观念认为手淫是不正经的事情,这种观念使她们对自己的行为感到羞耻,但是性的躁动又使她们处在难以抑制的状态。她们需要倾诉而又找不到知音,依赖性较强的少女此时更需要学校和家庭的关怀和帮助。

  性心理自发的发展,可能出现两种不良倾向:一是受性本能、性心理的驱使,出于无知和好奇,过早地进行性体验和性尝试。

  在青春期性萌发的初期发生性关系,它可以出现两种情况,一是受封建贞操观的影响,认为自己已是不贞不洁的人,从此背上沉重的悔恨的包袱,抬不起头来,或者破罐破摔,糟贱自已;二是性欲过早的启动,形成性欲的猛烈递增,出现性亢奋,陷入追求性享乐的状态。

  这是一些女孩子从性体验发展到性罪错所走过的路。性罪错容易形成动力定型,成为顽固的性癖恶习,要改变非常困难。这就是一些少女在逃夜与男流氓鬼混后,她们的父母无论用打、骂、关、求的办法,也难以使她们回头的原因。

  第二种不良倾向是一些少女视青春期出现的性心理为丑恶,产生强烈的羞耻感和罪恶感,把自己看作下流的人,她们形成闭锁心理,孤僻,自卑,内向。今日一些四十上下的大龄未婚女性,她们的青春期是在文化大革命中度过的。她们的性心理受到严重的压抑,以至日后无法与异性进行正常的社会交往,进入婚姻生活。

  人的性心理的成熟有赖于性生理的成熟,而性生理的成熟并不意味着性心理的成熟。性心理成熟的标志是性行为的发生是以性爱作为基础,灵与肉、性与爱的结合。

  因此,性心理的成熟与社会心理的成熟有着密切的关系。在我们的社会,人的性行为不仅具有自然性,而且具有社会性和精神性。同什么样的人发生性关系,以及在性行为中的表现,都反映出一个人的社会感、责任感和人格特征。性心理的成熟需要有一个过程,需要两性间不断地调整适应,尤其是情感的不断升华,才能达到完美的境界。

  青春期少女的性心理处在不成熟的状态,可塑性很大,对她们进行正面的教育,有可能培养塑造健康的性心理,如果任其自由发展,就有可能滑入性罪错的深渊。四川的调查表明,早期性生活是卖淫妇女的一个重要特征,她们有的人在12、13岁就发生性关系。

  性心理的健康与否,对人们性行为的作用,其重要性还鲜为人们所认识,因此,即使是一些青春期性教育开展得比较好的学校,对中学生也仅限于生理卫生知识的教育,很少涉及性心理问题。但是,性心理的教育对于塑造少女健康的人格,又是不可缺少的。这方面的教育应该不断创造条件,逐步开展。

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  一个有趣的现象是一位男人对自己的妻子说的,他说,因为工作的关系需要在女人堆里工作,可是如果说她对这些年轻貌美的女孩不动凡心的话,那不是说得实话,可是他不好对这些女孩动什么淫心的,他需要克制.一个能说明问题的例子,是他对这些女孩不会有什么性交冲动出现.

  其中的一个最明显的体征是,他只有和自己的妻子在一起的时候,自己的Y茎头上才会出现一些透明的液体,而这些液体显然是为了下步进行的性交准备的.假如他每天和女性的接触中,不断有这样的透明而有粘性液体出现的话,那他就一定是动了"凡心"或是"淫心"的.

  和自己心爱的女人在一些出现的这些液体,这是男性的性欲望冲动出现的具体体征,是作为插入Y道时前期润滑剂,而和自己的妻子在一起在夫妻之间,进行的一些具有明显性挑逗色彩的话语行为,显然是和那些办公室与女同事的荤话玩笑的挑逗是不一样的.他知道男女之性事不是可以随便的,不能轻易底就把感动就发生在床上,而且对于那些妓的男人来说,他同样感到了有些无法理解,那就是面对一个职业的性工作者的性行为,湿润的情欲感觉似乎是不会出现的.那种没有情感的,没有湿润感触的性,是不能称之为性爱的.

  同时这位丈夫还说他只是和妻子在一起的时候,才会出现这一现象,因为妻子的挑逗和抚爱的指向性是明确的,而在外面的那些话语的挑逗或是荤话,他知道那时不能来真得的,虽说是已经有了来电,那也是不能办真事的.甚至是和自己关系暧昧的女人在一起的时候,他也不会出现这种情况.因为,女性在已经充分挑逗出湿润感觉的时候,这是很危险的事情.同样在和自己心爱的人在一起而不能产生这样的感觉,那就是女性的可怜了.

 

  1.叫出别人名字

  简直太不可想象了!你在和伴侣做爱时,嘴里却叫出了其他人的名字,真是晕了头了!除非和另一半事先已经商量好,进行“角色扮演”的游戏。

  当然,这也必须是在你们之间感觉非凡好,想要添点什么新鲜东西的前提下,才用这种看似荒诞的游戏给性爱“加料”。但不管你们如何亲密,假如你太自然地叫出其他人的名字,无疑会伤害到另一半的感情。

  2.女方老追问完了没有

  进入正题没多久,女方就开始不停地问对方,快完了没有。这么问可能会造成男方的困扰。原因有两点,首先,这样马上就会给对方一个印象,你不愿意享受快乐,只想快点结束。再者,对于男性来讲,假如你让他还没到高潮就打住,实在是件让人沮丧的事。

  3.女方呻吟过于频繁

  在性爱过程中,再没有比听到爱侣的呻吟声更让人兴奋的了。但任何事都有个限度,假如你的叫声太过频繁或伪装得太明显,想要以此来取悦对方,只能适得其反。对方一旦识破了你的假象,反而没有爱好再做下去。

  4.性爱时一心二用

  明明是在和对方缠绵,却还要时不时地关注一下自己看的连续剧或小说,甚至琢磨一下工作。拜托,你的另一半现在满怀期望地等着你投入这个热火朝天的“运动”中,你总该专注对待一下吧。

  5.扮演非凡角色

  平淡的性生活没了乐趣,想来一场“角色扮演”的游戏?这当然很好,而且,很多夫妇都喜欢自己扮成警察或警花,护士或医生,或者其他更有趣的角色。但玩归玩,尺度还是要把握好。假如不小心被发现,你把他当作从前的某个性伴侣,可就惹了大麻烦。

  6.别搞得太严厉

  性爱就是一场让双方全身心投入和享受的游戏,几乎床上的每个动作都会有笑料,何必搞得那么严厉呢?那样只会破坏气氛,还是说说笑笑,制造一种轻松的气氛,才能拉近彼此的距离。

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