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企业需要什么样的人才

发布日期:2017-10-24

 人才是一个很笼统的概念,至今缺乏对人才的标准定义,不同的人对人才的理解也不相同。但有一点是肯定的,那就是企业都希望招募到人才,可是该如何衡量一个人是否适合自己的企业呢?
 
在招聘人才时,不少企业忽略了良好品德的重要性,同时在德与才之间陷入迷茫。其实,良好的品德是人才的首要标准,如果某个员工缺乏良好的品德,就像给企 业安置了一个定时炸弹一般,缺乏道德准则的行为随时可能会给企业带来伤害,通常这种伤害对企业造成的损失要大于其为企业创造的价值。企业并非不知道这类人 对企业的危害,但大多数企业抱有一种侥幸心理,希望用制度和法律对其进行约束,但效果并不明显,因为缺乏职业道德的行为可能在企业和员工断绝劳务关系之后 发生,此时企业很难通过有效的手段对其进行约束。
 
    在良好品德的基础上,什么样的人才是企业最需要的。目前最长争论的是高学历是否能够代表高能力,这个悖论一直争论不休。凡事没有绝对,因此,高学历可能低 能力,而高能力的人也有可能是低学历,那么企业应该依据什么来寻找人才呢?不妨将解决问题的能力做为考量人才的标准,而这种解决问题的能力,可以根据企业 的实际需求来考量,例如技术类的问题,需要专业知识为基础才能解决,此时,学历可以称为衡量人才的一个标准,因为高学历代表着拥有较丰富的专业知识,可以 较为有效的解决问题;而对销售类的岗位,需要销售人员能够寻找到目标客户,通过销售技巧来促成交易,此时,沟通能力强的人反而更容易促成交易,此时学历反 而不再是考察的重点。
 
    虽然不少企业在招聘人才时还是根据岗位来制定应聘条件,但一个不能忽视的规律就是,无论是哪个岗位,永远将学历放在首位,这很容易将岗位与学历的关系颠 倒,使学历成为衡量岗位的唯一标准,因为有些岗位对学历的要求并不重要。寻找解决问题能力的人,实际上是将岗位需求放在首位,对选拔标准进行更细致的划 分,对有些岗位来说,学历是很重要的一条标准,但对有个岗位来说,学历反而并不重要,这样在选拔人才时才能做到不拘一格。
 
    除此之外,企业不要忽略对有潜力人才的挖掘和培养,在企业中不断成长的员工,对企业的帮助要远远大于那些空降而来的员工。因此对这类员工,企业要勇于让其反错误,在错误中学习,这样可以帮助其获得更快速的成长。
 
    作者简介:现任涛涛国际专任金牌讲师,『讲师训』、『问题分析解决』、『目标管理』课程认证讲师。拥有28年科技业和制造业专业背景,国内声誉鹊起的精益 生产和卓越品质水准方面的行业专家,致力于5S与IE培训及现场效率提升有数十年之久,被企业誉为“现场改善提升专家”。从事职业讲师数十年来,在作业标 准时间的计算及生产效率改善方面造诣深厚,也是国内接触与运用IE进行效率提升的先行者。进入咨询行业以来,辅导过多家企业JIT/IE项目,品质、效率 提升辅导均超过50%。除生产领域的专业权威外,还专精于企业内人资管理与管理领域等,专业素养深厚,运课的独特视角为陈老师累计极高人气,深受国内国际 知名企业赞誉。

  在两个性趣反差很大的男女身上,若男人性花样太多以致于让女人受不了,我认为也谈不上什么对错,只是能否调和,或者各取所需而已。所以我是不会把矛头一下子指向男人,去怪罪他的性花样太多,对女人造成困扰,而是探讨男人的性需求跟他自身满足方式以及社会加诸于男性的社会角色压力之间,究竟有哪些相关性?女人是否有必要多了解一些呢?

  在西方国家有专门的性虐场所,绝大部分顾客是男性,而且为数不少属于高级白领,为什么这群人放着想找什么样的性伴侣都有的好条件不要,偏偏选择被凌虐,其中有极其复杂但无关好坏的心理变异状态。一般越是成功或中规中矩的人,其实都承受了常人难以负荷的高度自我期许和自律要求,时时处于紧绷状态,所以需要另一头极端的刺激才能疏解内压,这点完全符合凡是物极必反或一体两面的至理。

  在这个认知基础下,如果男人不属于那种到处玩弄女人且恶行恶状的,可归类为性需求“异常”者,应尽量理解太太所能够接受的程度,不宜强人所难,但也同时耐着性子慢慢开发她的“性致”,培养出一个好性伴。若未果,男人即使通过单向“网络性爱”达到高潮,我认为都无妨,因为那只是一个宣泄渠道,并没有直接伤害到谁,当老婆的不需要大惊小怪。

  但是如果男人性花样有变本加厉的趋势,非得不断寻求新招才得以满足,那就可能变成一种强迫性的精神症状,需要咨询心理专业,甚至进行性治疗,特别是夫妻共同参与为佳,使得性行为能够在一个安全的范围内愉悦从事,不伤害到自己和别人。

  情欲过度需索满足,会成为无底深渊,所以在肉体刺激外,是否同时在精神上找到满足点,这是许多修行人证实绝对可行的,有人甚至形容佛教所言“法喜”,即如性高潮的效果,更何况,一个人常常在精神愉悦的状态时,就不会老要找性刺激填补空虚。因此,当老婆的若真是受不了先生的过盛肉欲,何妨技巧转移他的注意力,两人找到共同兴趣点认真专注地发挥,说不定他在得到很高的成就感后,反而对于性需求回归“正常”轨道。

  性满足方式确实因人而异,只要不构成身体伤害问题,在两个人皆能配合的状况下,别人没有必要加以评断,而是更多的理解与尊重就够了,这也是我们当今许多夫妻亟待学习的“房事”观念,我看过一些平常百姓人家懂得把性生活艺术化的,真的成了只羡鸳鸯不羡仙的床上美眷,哪有什么变态不变态的事情好说呢!

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  几天前发现射精后,射出的精液呈果冻状,这是怎么回事?是不是什么疾病的先兆?

  专家作答:精子呈果冻状并不少见,是男性精子不液化的症状,这种情况要警惕精子不液化导致男性不育。

  精子不液化是指在射精后至少半小时精液不能完全液化或超过一小时方开始液化的现象,它包括精液不液化及精液液化迟缓,习惯上统称为精液不液化。

  60~70%的精液不液化患者前列腺存在问题,其中60%的患者是因前列腺炎。前列腺炎感染,造成溶解酶分泌减少,而导致精液不液化。因为精索静脉曲张可引起睾丸内分泌功能失调。而睾酮分泌减少,就会导致前列腺炎分泌功能的降低,形成精液不液化现象。

  精液不液化使精子活动受限,减缓或抑制精子进入子宫腔受精而引起不孕症。精液黏稠度增高,将影响精子活力和存活率。同时精液中所含蛋白溶解酶可使稠厚的宫颈黏液液化,因此,精液黏稠度增高也会影响精子穿透宫颈黏液的能力,导致不孕不育。建议您尽快到医院查明病因,对症治疗。

  理想中的完美性就像是一曲流畅的乐章,序曲撩人、渐进迷人、高潮醉人、尾声怡人。在这华章中,红男绿女享受着情的温馨,性的激荡,体味着快意人的莫大性福。只是,再高妙的乐师,也难免有走音的时候,更不要说笨手笨脚的新人了。月朦胧,鸟朦胧,纱帐里的男女主角何尝不想度过良宵,体验销魂的美妙,可性爱的乐曲弹着弹着,忽然蹦出了不和谐的音符??那尴尬,也许叫人难堪,也许叫人讶异,也许叫人措手不及。究竟这走音变调,是生理上的猝不及防,是心理上的突发事件,还是情趣润滑剂使用不当?造成或尴尬或危险的原因形形色色,消解他们也需要对症下药才好。女性在性交中的意外新婚之夜,处女膜破裂,可以引起疼痛,大多数人自然可以忍受,少数人显然思想准备不足或遇上丈夫较粗暴等,疼得叫了起来。如果疼痛过于剧烈,则要注意有发生下列情况的可能性:由于女性过于紧张,男方又过于粗暴,可能造成子宫破裂、后穹窿破裂、腹膜破裂而引起大出血,如果女方过于羞涩、忍痛不言,男方又只图一时之快,一味蛮干,等到事情严重达到不可救药的地步,就会乐极生悲。这种情形当然也与女方的体质有关,性器官发育不全,应激能力差,或者属于胸腺发育差的猝死体质。此外,搂抱过紧,挤压颈动脉窦过猛或过重时,也可造成晕厥等意外。失神或性交后意识丧失,可能与心脏血管障碍或中枢神经系统异常有关,运动太激烈时也可出现,太激动或太紧张时也可出现,表现为面色苍白,大汗、呼吸急促、血压低、意识丧失等症状。平卧休息(头偏向一侧)后可以很快恢复。必要时可刺激人中穴。容易引起妇女严重外伤的情况还有月经期、产后恶露未尽、哺乳期、炎症、性交姿势不当、手术疤痕、肿瘤、绝经期后等等造成阴道壁组织薄弱、弹力差、尚未复旧之时。这些因素均可导致组织破裂、大出血,甚至休克。常常见于婚前或婚外性活动,双方特别激动、兴奋,而又属于偷偷摸摸,十分紧张,提心吊胆,这时必然会造成火上加油的形势。有些女子在同房后会自觉胸闷、气短、气急、胸痛甚至咯血或鼻出血,在多家医院的详尽检查之后却均无异常发现。这是怎么回事呢?众所周知,许多体力劳动者在干活时用力太猛或太累时可能出现胸助疼痛或咯血等症状,这与上述的性交中出现的那一系列现象是相似的,现代医学称之为“屏伤”或“挤压综合征”。这是由于重力挤压、负重过度、不适当屏气时,胸腔内压突然增多导致胸闷、气急及肺内细血管在强气流冲击下破裂出血导致鼻血或咯血,特别是在女性体质孱弱、体形瘦长、男方过重、动作粗暴、男上位时自已不支撑体重而女方不得不用力屏气时更易发生。所以在性交时应采取适当体位,根据双方身体情况互相体贴照顾及适当休息,这样就可防止这种现象的发生。

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