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打造团队无定法,取得成效才是真

发布日期:2012-11-26

 如何在不动人的情况下,打造企业的核心团队?这是一个很难解决的问题,也是困扰许多企业多年的心病。然而,在泽亚企管辅导过的一些企业中,我们却真实的看 到,这绝不是个无法解决的问题,而且也确实非常成功的解决了这个问题。在这里我们所谈的“人”是指在企业整个管理中起着关键作用但又不利于企业核心团队打 造的人。这些人一般是企业的中高层管理人员及核心技术人员。“不动人”与打造核心团队是一对矛盾。“不动人”就有可能给核心团队的打造形成阻力,甚至造成 非常严重的影响;“动人”又会引起动荡,动摇军心。泽亚企管总结了服务过的企业在团队打造方面的经验,觉得可以尝试从以下几点寻求突破:
 
一、抓住每个人的需求
从心理学的角度来说,每个人都有心理需求,只是需求层次不同而已,有的需求侧重于物质层面,有的则侧重于精神层面。因此,老板、管理者要分析下属的心理 需求,对症下药。对于管理变革中的“刺头”,既要打压更要安抚。对管理变革影响较大的“刺头”可通过换岗、削权等方式减小其不利影响,同时也要注意通过其 他方式满足其心理需求。在泽亚企管负责的一个项目中,有这样的“刺头”,其因能力有限,被公司从计划部调往生产车间,虽为平调,但有情绪,在企业的管理变 革中有意唱反调、消极应付。后经了解,此人之所以有情绪主要原因是觉得面子上过不去。抓住这个心理需求后,项目组老师对症下药,正好“5S”工作刚开始, 多年未处理过的呆滞物料急需处理,于是马上成立呆滞物料处理小组,并在大会上宣布任命此人担任组长,给足其面子。经过这样一个动作,此人一反常态,不仅从 之前的低迷状态中解脱出来,还以前所未有的积极心态投入到工作中去。诸如这样的例子,在泽亚企管服务的项目中十分常见,就是这些巧妙的方式,他完成了企业 核心团队的调整,并为之后成功打造企业核心团队扫清了障碍,奠定了基础。
 
    二、统一认识,形成强而有力的企业文化
    思想认识、方向不统一,管理人员再有执行力,再有创新,也很难成功。有个著名的实验,把四头强壮无比的牛用绳子绑在一个瓶子上,然后用鲜美的青草诱引它们 分别朝东南西北四个方向前进,四头牛使尽所有的力气,最后直至筋疲力尽,瓶子都没离开过原来的位置。这个例子说明了统一认识、统一方向的重要性。国内著名 企业海尔就非常注重统一认识,如在收购安徽黄山电视机厂时,为了统一认识,专门组织员工停产讨论了三天,思想统一了才开始生产。只有统一认识,统一方向, 各相关部门所形成的“合力”才会达到最大化,才能取得最佳效果。
 
    三、借力打力,充分利用部门、工序相互制约这把利剑
    在泽亚企管项目运作中多次用到“借力打力”这个词,必不可少的强调部门、工序相互制约这个名词,并会抓住尽可能多的机会不厌其烦的讲解这个问题,直到大家 都懂为止。这是一把利剑,因为我们每个人的精力是有限的,古人也告诫我们“力要用在刀刃上”,所以只有部门、工序间相互制约起来,相互监督起来,才会充分 暴露问题,才能打破“一团和气”、重人情的企业文化,同时,老板、管理者才能有的放矢,把精力重点放在问题的解决上。
 
       四、重奖轻罚,充分调动员工的积极性
    在所有的激励手段中,奖励是一个重要的手段,尤其是对中基层管理人员来说。它通过对比形成反差,能调动员工朝我们希望营造的方向努力。如果在奖励方面加大 筹码,如奖金是罚款的两倍,就大大增强了奖金的正面激励作用。在这样的巨大反差中,企业通过奖与罚,形成一个鲜明的行为导向。这一招在很多中小私企中极为 见效,泽亚企管认为有以下原因:
 
    1.中小私企老板因各种原因往往只注重罚款,而忽视了奖励。只罚不奖,不但没有起到警示作用,员工反而更为反感,不愿去改正或改进,甚至会故意重犯,形成恶性循环,企业、管理者进入了罚款管理恶性循环的怪圈。
 
    2.企业缺乏一个合理、操作性强的奖罚机制,没有统一、公平的标准。一方面,管理高层,尤其是老板,奖罚的随意性很大,想罚就罚,想奖就奖,没有一个明确 的奖罚机制。中国人做事崇尚师出有名,不论国事还是家事,都要名正言顺,如战争,打战前都要先发表檄文或者打个旗号,以示正义。同样,奖罚也是一样的道 理,若随意性很强,就很难做到名正言顺。另一方面,奖罚完全凭感觉,凭主管想象,没有依据和标准。没有标准,没有依据,就会降低奖励的公平性,甚至可能与 期望效果相反。
 
    3.老板、管理者不讲信用,开“空头支票”,只许诺,不兑现。这也是奖惩措施难以见效的原因。事前,老板、管理者会给属下、员工承诺,完成目标、办好事情 会给什么奖励,而事后,员工完成了目标,办好了事情,此时老板、管理者早把承诺给忘了,员工的积极性严重收到伤害。这样的事情多了,老板、管理者以后的安 排、承诺,自然就没人相信,没人去努力了。
 
    以上几点是在管理咨询中打造企业核心团队的过程中得到的一些体会,但始终觉得打造稳定高效的核心团队绝不止这些,“打造团队无定法,取得成效才是真”。

  40岁男性秋季易掉发缓压是要害

  2014-01-06教授支招:缓压、饮食是要害

  跟着秋冬时节脚步的接近,近来因掉发疑问到医院肌肤科就诊的患者逐渐增多,其间40岁以上的男性占有了较大份额。宁夏医科大学总医院肌肤科主烟任医生张晓鸣介绍,秋季树木落叶、人落头发是一种天然生理表象。可是40岁以上的男性掉发除了和时节有关,还和这个年龄段的男人的激素水平、免疫系统、精力要素以及养分状况有关。

  40岁以上的男性荷尔蒙激素逐年发生变化,此年龄段是男性面对工作、日子压力最大的时期,反映到头部,即是发际线不断后移,继而出现“地中海”式散布。此年龄段的男性,若是发现自个的掉发多于百根以上,就有必要去医院检烟查一下激素水平是不是降低过快、是不是存在和头发有关的器质性疾病、是不是压力过大……张晓鸣介绍,大多数40岁以上的男性掉发严峻多为压力过大所形成的,主张处于此年龄段的男性削减吸烟喝酒的频率,往常多参加体育和野外等活动,当令为自个舒缓压力,这是防治掉发的要害。“坚持高兴的心境,由于压力过大、精力压抑、焦虑不安将会加剧掉发,压抑的程度越深,掉发的速度越快。”张医生说。

  很多人以为秋天的阳光不激烈,没有必要仇人发进行相应的维护,这种主意也有误区。张医生介绍,秋季阳光中的紫外光仍然存在,并且由于空气变得淡薄,紫外线仇人发形成的损害能够还会更严峻,和肌肤相同,头发相同需求防紫外线。所以男性秋季外出,最佳加戴帽子。此外,男性大多不注意洗发液的挑选,为了洗净头发,通常偏心有超强清洁功用的洗发液。张医生说:“但在秋季,强碱性洗发液会加快头发内部水分损失、角质层脆化。时刻一长,头发变得松脆易断,简单分叉没有光泽。要把失掉的水分找回来,秋季应替换富含润泽成分的洗发露。”

  在养分教授那里,“头发相同也是身烟体养分状况的一面镜子,坚持杰出日子饮食习惯相同也是持久坚持头发稠密的窍门。”为此教授主张,40岁以上男性,和女人相同,也要多吃黑豆、黑芝麻、核桃、枸杞、乌鸡等护发食物,防止辛辣、影响等不健康饮食。(记者乔建萍)

  性生活中什么是嘴对肛门的刺激?什么才是肛交?

  身体上有个部份有人喜欢舔它,有人喜欢被舔,那就是肛门。肛门有著骨盆区半数左

  右的神经末梢,而且有不少人发觉碰触它会激起性欲。虽然到目前为止我们并没有在这系列的SEXFAQ中谈到关于『安全的性』,但是这里将提到:在肛门和直肠中可能

  寄生著相当多的病菌,它们在那里是无害的,但是在嘴里或是胃里就可能造成伤害。进行口对肛门的刺激是造成多种细菌疾病的危险行为。如果你或是你的伴侣喜欢这样

  -进行口对肛门的刺激是造成多种细菌疾病的危险行为。如果你或是你的伴侣喜欢这样

  的行为,那么请参考『安全的性技巧』的部份,找出能保护你自己免于感染的方法。

  为什么会有人想要肛交?

  对很多人来说,肛交是相当禁忌的事。屁股性交听起来粗俗而肮脏,鸡奸听来则比较

  技术些。在90年代,肛交被冠上些不好的评价,因为造成AIDS的病毒HIV极为

  容易透过肛交传染。有些人喜欢肛交,有些人讨厌它。有些人没尝试过而感到好奇。

  而有相当多的人因为肛交的禁忌和神秘而被它感到吸引。

  肛交会痛吗?

  肛交应该是不会痛的。如果感到会痛,那表示你们的方法错误。如果有足够的润滑和

肛门润滑剂 http://www.2s.tv/gallery-85-grid.html 水溶性润滑剂 http://www.2s.tv/product-1581.html

  避孕:让避孕套在性爱中发挥它的安全作用

  避孕套是一种简便、有效的避孕工具,如使用不当,容易造成失败。避孕套的正确使用方法是:

  (1)首先要选择型号合适的避孕套,避免过大或过小。接着用吹气法检查避孕套有无破损,如发现漏气则不能使用。避孕套检查以后仍按原来的那样围好。

  (2)戴避孕套之前要将前端的小囊捏扁,把囊内的空气挤掉,然后把它放在已经勃起的阴茎头上,将避孕套的卷折部分向阴茎根部边推边套,推到阴茎根部为止。套好后避孕套其前端的小囊应悬在阴茎的前面,切不可将阴茎头套进小囊内,这样不但容易涨破,还会影响性感。

  (3)在阴茎头部及避孕套外面涂一些避孕药膏,可以提高避孕效果,还可以润滑阴道减少不适感,但在阴茎头部不要涂得太多,否则容易使避孕套脱落。

  (4)射精后不要将阴茎长时间留在阴道内,应在阴茎末软缩前,用手按住套口使阴茎连同避孕套一起从阴道内抽出,以防阴茎软缩后避孕套脱落在阴道内或精液从避孕套口溢入阴道,致使避孕失败。

  (5)性交结束后还需检查避孕套有无破裂,如有破裂应及时采取补救措施。

  科学使用避孕套的16个细节!

  1.每次性行为前,必须用一个新的胶质安全套。

  2.避孕套有不同的规格,应根据阴茎勃起时的大小选择适当型号,如太大会脱落在阴道内,太小则被挤破使精液流入阴道内。

  3.使用前应查看生产日期和有效期,过期的避孕套已经变质,容易破裂,不宜使用。

  4.避孕套必须保存在阴凉、干燥和不接触酸、碱、油的环境中。如接触上述条件后变得发粘、发脆,即使在保质期内也不应再使用。

  5.小心撕开独立密封的包装袋,避免用剪刀一类的利器。

  6.必须在性交开始前戴上。

  7.套上龟头前应捏瘪避孕套顶端供贮存精液用的小气囊,以防止气囊中的空气遇热膨胀,促使射精时精液向阴茎根部溢出。

  8.保留安全套前端的空间。

  9.避孕套不宜事先展开,而应在勃起的阴茎头上自龟头部分顺势向下展开。

  10.保证安全套套住整个阴茎。

  11.避孕套只能使用水基润滑剂。凡士林、液体石蜡、搽脸油、食油等均可在短时间内增加避孕套的脆性,加速其破裂。

  12.避孕套如在使用中发现裂孔或滑脱,只更换避孕套仍是不安全的,应该立刻停止性交,使用消毒剂清洗生殖器。

  13.射精后应在阴茎疲软前以手指按住避孕套底部连同阴茎一起抽出。

  14.取下避孕套时不可让精液流出,也不要让避孕套外面的阴道分泌物接触身体。每个避孕套只能使用一次,用过的避孕套应装入塑料袋扔进垃圾筒。

  15.取下避孕套的手指不可能不同时接触精液和阴道分泌物,因此性行为后不能再用手抚摸女性器官,必须立刻在流动水下用肥皂水洗手。

  16.如果出现精液进入阴道内情况,马上采用紧急避孕法。

  

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